Derecho laboral: aplicación práctica de la ley concursal en el entorno empresarial

1. Marco jurídico del concurso de acreedores.
2. Presupuestos del concurso y fases del procedimiento.
3. Efectos del concurso en contratos y relaciones laborales.
4. Créditos laborales y clasificación.
5. Medidas laborales: modificaciones, suspensiones y extinciones.
6. Negociación y comunicación con la administración concursal.
7. Casos prácticos y documentación.

Objetivos generales

Adquirir conocimientos y habilidades que faciliten efectuar un análisis de los diferentes aspectos concursales, en situación de insolvencia y las repercusiones que pueden tener estos actos en caso de declararse el concurso.

Objetivos específicos

– Interpretar los elementos clave del procedimiento concursal.
– Analizar el impacto del concurso en contratos y derechos laborales.
– Identificar el tratamiento de créditos salariales e indemnizaciones.
– Preparar documentación y actuaciones habituales en el entorno empresarial.
– Resolver supuestos prácticos vinculados a decisiones laborales en concurso.

Dirigido a

Profesionales de administración, RR. HH., asesorías, gestorías y perfiles jurídicos que necesiten aplicar la normativa concursal en el ámbito laboral.

Método de evaluación

La evaluación de este curso combina evaluación continua y examen final tipo test online.

A lo largo del curso realizarás actividades prácticas, ejercicios y cuestionarios integrados en cada unidad didáctica que te permitirán afianzar los conocimientos a medida que avanzas.

Al finalizar el contenido formativo realizarás un examen final tipo test online, desde el propio campus virtual y a la hora que mejor te venga. Una vez superado, tu certificado acreditado queda disponible para descarga inmediata.