Introducción
Septiembre tiene algo de enero. Volvemos de las vacaciones con ganas de reorganizarnos, recuperar rutinas y plantearnos todo aquello que queremos cambiar antes de que termine el año. De repente queremos mejorar el inglés, aprender una herramienta nueva, actualizar conocimientos, hacer más ejercicio, organizarnos mejor y retomar todo lo que dejamos pendiente antes del verano.
El problema no está en querer avanzar, sino en intentar hacerlo todo al mismo tiempo.
Cuando acumulamos demasiados objetivos, es fácil que octubre llegue y muchas de aquellas buenas intenciones hayan vuelto a quedarse aparcadas. Por eso, quizá una forma más realista de afrontar la vuelta sea sustituir la lista de grandes propósitos por una pregunta mucho más concreta: ¿qué habilidad me ayudaría realmente a avanzar ahora?
Elegir una única competencia, dedicarle tiempo y convertirla en algo que podamos utilizar puede tener mucho más impacto que empezar cinco cosas a la vez. Y precisamente ahí está una de las claves para mejorar habilidades profesionales de una manera sostenible: no aprender por acumular, sino aprender con un objetivo.
Mejorar habilidades profesionales no significa aprenderlo todo
Cuando hablamos de desarrollo profesional, muchas veces pensamos inmediatamente en todo aquello que nos falta por saber. Basta con revisar algunas ofertas de empleo o escuchar una conversación sobre nuevas herramientas para sentir que deberíamos actualizar conocimientos constantemente.
Sin embargo, formarse no debería convertirse en otra fuente de presión.
El objetivo no es conocer todas las herramientas, dominar todos los idiomas ni acumular certificados, sino detectar qué competencia puede aportar más valor en el momento profesional en el que nos encontramos.
Empieza por aquello que te está frenando
Una buena forma de decidir qué aprender consiste en observar las situaciones que se repiten en nuestro día a día.
Quizá evitas determinadas tareas porque no dominas una herramienta. Tal vez entiendes inglés, pero todavía no tienes suficiente seguridad para utilizarlo profesionalmente. Puede que quieras asumir nuevas responsabilidades y notes que te faltan conocimientos específicos de gestión, comunicación o tecnología.
En esos pequeños obstáculos suele haber mucha información sobre lo que realmente necesitamos aprender.
| Si te encuentras pensando… | Quizá merece la pena reforzar… |
|---|---|
| “Podría hacerlo más rápido si dominara esta herramienta” | Competencias digitales |
| “Entiendo el idioma, pero utilizarlo profesionalmente me cuesta” | Idiomas |
| “Quiero asumir más responsabilidades” | Administración y gestión |
| “Me cuesta explicar mis ideas o coordinarme con otros” | Comunicación |
| “Cada vez utilizo más servicios digitales y no sé si lo hago con seguridad” | Seguridad digital |
No significa que debas formarte en todas estas áreas. Precisamente la idea es la contraria: identificar cuál puede producir un cambio más útil ahora mismo.
Una decisión pequeña puede tener más recorrido del que parece
Aprender una herramienta concreta o mejorar una competencia puede parecer un objetivo modesto comparado con esos grandes propósitos que solemos plantearnos en septiembre, pero son precisamente estas decisiones pequeñas las que resultan más fáciles de mantener.
Además, su impacto suele aparecer en situaciones muy concretas: resolver una tarea con mayor autonomía, participar en un proyecto que antes parecía fuera de nuestro alcance o sentirnos más preparados cuando aparece una nueva oportunidad.
Formarse no siempre implica cambiar de profesión. Muchas veces consiste simplemente en hacer mejor aquello que ya hacemos o prepararnos para poder hacer algo más.
La pregunta no es qué curso hacer, sino para qué quieres hacerlo
Cuando decidimos formarnos, resulta tentador empezar buscando directamente cursos. Sin embargo, hacerlo en ese orden puede llevarnos a elegir una formación interesante que, después, no responda exactamente a lo que necesitábamos.
Tiene más sentido empezar por el objetivo.
¿Qué quieres saber hacer cuando termines? ¿Qué situación quieres resolver mejor? ¿Qué competencia te gustaría incorporar a tu perfil profesional?
Una vez que esas respuestas están claras, elegir formación se vuelve mucho más sencillo.
No elijas solo por duración, precio o popularidad
Un curso puede tener muchas horas, buenas valoraciones y un programa muy completo y, aun así, no ser el adecuado para ti.
Por eso conviene observar aspectos como los contenidos, la metodología, el nivel previo necesario y, especialmente, la posibilidad de aplicar aquello que vas a aprender.
Sobre esta cuestión profundizamos en cómo elegir un curso online de calidad, donde analizamos qué aspectos merece la pena revisar antes de matricularse y por qué no existe una formación perfecta para todo el mundo.
La mejor elección será aquella que encaje con tu objetivo, con el tiempo disponible y con el momento profesional en el que te encuentras.
Explorar diferentes áreas también puede ayudarte a decidir
No siempre tenemos claro qué queremos aprender, y tampoco pasa nada.
En esos casos puede ser útil explorar diferentes posibilidades antes de tomar una decisión. En el catálogo de cursos de Excelencia puedes consultar formaciones de distintas áreas y comparar contenidos hasta encontrar aquella que mejor encaje con lo que necesitas desarrollar.
La clave está en no empezar preguntándonos cuántos cursos podemos hacer, sino qué aprendizaje tendría sentido incorporar a nuestra vida profesional ahora.
Septiembre puede ser un punto de partida, pero no necesita convertirse en una carrera
La vuelta suele venir acompañada de cierta sensación de urgencia. Parece que septiembre tiene que empezar con grandes decisiones y cambios inmediatos, cuando en realidad tenemos todavía varios meses por delante para avanzar.
Por eso quizá sea más útil pensar en esta época como un punto de partida y no como una fecha límite.
Elige una habilidad y dale tiempo
Si existe algo que llevas meses diciendo que te gustaría mejorar, quizá septiembre sea un buen momento para dejar de posponerlo.
No necesitas transformar completamente tu perfil profesional antes de terminar el año. Puedes empezar por una competencia y dedicarle el tiempo suficiente para que el aprendizaje se consolide.
Esa forma de avanzar resulta menos espectacular que elaborar una lista interminable de propósitos, pero probablemente sea mucho más efectiva.
Además, cuando conseguimos aplicar algo nuevo en nuestro día a día, aparece una sensación de progreso que suele generar ganas de continuar aprendiendo.
La formación continua funciona mejor cuando tiene propósito
Seguir aprendiendo a lo largo de la vida profesional es importante, pero la formación continua tiene mucho más sentido cuando responde a necesidades reales.
No se trata de hacer cursos porque sentimos que deberíamos estar constantemente actualizándonos, sino de utilizar la formación como una herramienta que nos permita resolver problemas, adaptarnos a cambios o acercarnos a nuestros objetivos.
A veces será un idioma. Otras, una herramienta digital. En otro momento puede ser una competencia de comunicación, administración o seguridad.
La decisión puede cambiar con el tiempo porque nosotros también cambiamos.
Lo importante es saber por qué estamos aprendiendo.
Conclusión
Septiembre suele invitarnos a pensar en todo aquello que queremos cambiar, pero quizá este año no haga falta elaborar una lista interminable de nuevos propósitos.
Puede bastar con una buena decisión.
Identificar qué habilidad podría ayudarte a trabajar mejor, avanzar profesionalmente o sentirte más preparado es un primer paso mucho más concreto y realista. Después llegará el momento de elegir cómo aprenderla, cuánto tiempo dedicarle y de qué forma incorporarla a tu rutina.
Porque mejorar habilidades profesionales no consiste en saber cada vez más cosas, sino en aprender aquello que tiene sentido para nosotros y convertirlo en algo que podamos utilizar.
Si tienes claro cuál quieres que sea tu siguiente paso, puedes consultar nuestro catálogo de cursos y descubrir diferentes opciones para seguir avanzando a tu ritmo.
Este septiembre no necesitas empezar cinco cosas nuevas.
Quizá solo necesites elegir bien una.
Preguntas frecuentes sobre cómo mejorar habilidades profesionales
¿Qué habilidades profesionales merece la pena mejorar?
Dependerá del sector, la experiencia y los objetivos de cada persona. Competencias digitales, idiomas, comunicación, gestión o conocimientos específicos relacionados con el puesto pueden resultar especialmente útiles cuando responden a una necesidad profesional concreta.
¿Cómo saber qué curso debería hacer?
Antes de elegir una formación conviene definir qué quieres conseguir, qué conocimiento necesitas mejorar y cómo podrías aplicar lo aprendido. A partir de ese objetivo será más sencillo comparar cursos y encontrar el más adecuado.
¿Por qué septiembre es un buen momento para empezar una formación?
Septiembre coincide con la vuelta a la rutina y suele facilitar la reorganización de objetivos para los últimos meses del año. No obstante, lo importante no es la fecha, sino elegir una formación que tenga sentido para tus necesidades y mantener la constancia.
