Derecho laboral: aplicación práctica de la ley concursal en el entorno empresarial

1. Marco jurídico del concurso de acreedores.
2. Presupuestos del concurso y fases del procedimiento.
3. Efectos del concurso en contratos y relaciones laborales.
4. Créditos laborales y clasificación.
5. Medidas laborales: modificaciones, suspensiones y extinciones.
6. Negociación y comunicación con la administración concursal.
7. Casos prácticos y documentación.

Objetivos generales

Adquirir conocimientos y habilidades que faciliten efectuar un análisis de los diferentes aspectos concursales, en situación de insolvencia y las repercusiones que pueden tener estos actos en caso de declararse el concurso.

Objetivos específicos

- Interpretar los elementos clave del procedimiento concursal.
- Analizar el impacto del concurso en contratos y derechos laborales.
- Identificar el tratamiento de créditos salariales e indemnizaciones.
- Preparar documentación y actuaciones habituales en el entorno empresarial.
- Resolver supuestos prácticos vinculados a decisiones laborales en concurso.

Dirigido a

Profesionales de administración, RR. HH., asesorías, gestorías y perfiles jurídicos que necesiten aplicar la normativa concursal en el ámbito laboral.