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Normativa y asesoramiento laboral. Contratación y subcontratación

Normativa y asesoramiento laboral. Contratación y subcontratación

El precio original era: 480,00 €.El precio actual es: 264,00 €.

Domina la normativa laboral aplicada a contratación y subcontratación para asesorar y gestionar con seguridad.

  • Duración del curso: 60h
Pago seguro garantizado
Online
Acceso inmediato
6 meses de acceso
Tutorías incluidas
1

El contrato de trabajo

Fundamentos del contrato laboral
  • Concepto de contrato de trabajo y distinción de figuras afines
  • Sujetos del contrato: trabajador y empresario
  • Formalización del contrato de trabajo
Poderes y representación
  • El poder de dirección y disciplinario del empresario
  • El papel de la representación legal de los trabajadores en materia de contratación

2

Modalidades de contratos

Tipos de contratos según duración y jornada
  • Tipos de contratos de trabajo: visión general
  • Contratos de trabajo por tiempo indefinido
  • Contratos formativos
  • Contratos de trabajo de duración determinada
  • Contratos a tiempo parcial
  • Trabajadores fijos discontinuos

3

La determinación de las condiciones del trabajador

Condiciones esenciales de la relación laboral
  • Clasificación profesional del trabajador
  • Tiempo de trabajo y descansos
  • Salario y nómina: conceptos y estructura

4

Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

Modificación de condiciones
  • Movilidad funcional y movilidad geográfica
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
  • Suspensión del contrato de trabajo y excedencias
Extinción del contrato
  • Extinción por voluntad conjunta de empresario y trabajador
  • Extinción por voluntad del trabajador
  • Extinción por muerte, incapacidad o jubilación del trabajador o del empresario
  • Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)

5

Subcontratación y contratación temporal I

Descentralización productiva
  • Concepto de descentralización productiva, instrumentos y consecuencias para los trabajadores
  • Determinación de la condición de empresario en los grupos de empresa
  • Aplicación de las reglas de sucesión empresarial en situaciones de descentralización productiva
  • Regulación laboral de las contratas de obras y servicios

6

Subcontratación y contratación temporal II

ETT, cesión ilegal y trabajo autónomo
  • Empresas de Trabajo Temporal (ETT): régimen jurídico y funcionamiento
  • Cesión ilegal de trabajadores: concepto y consecuencias
  • El trabajo autónomo: especial referencia al autónomo dependiente (TRADE)
  • El problema de la temporalidad en España: diagnóstico y perspectivas

Objetivos específicos

– Identificar fuentes del Derecho del Trabajo y normativa aplicable.
– Gestionar modalidades de contratación, cláusulas y documentación asociada.
– Analizar obligaciones empresariales en subcontratación y cesión.
– Aplicar procedimientos de modificación, suspensión y extinción del contrato.
– Prevenir riesgos legales y gestionar incidencias laborales habituales.

Dirigido a

Personal de RR. HH., asesorías, administración, gestorías y profesionales que necesiten actualizarse en contratación y relaciones laborales.

Método de evaluación

La evaluación de este curso combina evaluación continua y examen final tipo test online.

A lo largo del curso realizarás actividades prácticas, ejercicios y cuestionarios integrados en cada unidad didáctica que te permitirán afianzar los conocimientos a medida que avanzas.

Al finalizar el contenido formativo realizarás un examen final tipo test online, desde el propio campus virtual y a la hora que mejor te venga. Una vez superado, tu certificado acreditado queda disponible para descarga inmediata.

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